| |
FOTO Ingemar Lindewall
|
|
Upplevelsebaserade utbildningar - några exempel
Medarbetarsamtal/coachande samtal/svåra samtal - samtalen du helst vill undvika
En utbildning som ger dig kompetens att ta samtalet innan problemet vuxit sig för stort. Varje chef, arbetsledare eller projektledare står någon gång inför ett svårt samtal med en medarbetare. Det kan vara en medarbetare som sprider negativ energi, inte håller måttet eller att det finns en misstanke om missbruk. Hur skapar man en konstruktiv och respektfull dialog under ett känsligt samtal?
Rollspel - personlig coachning
En fördjupning av den interaktiva scenen är rollspelet. Deltagarna får olika case presenterade för sig och en stunds förberedelse. Därefter möter deltagaren "riktiga" medarbetare i form av skådespelare. En samtalsledare medverkar och ger personlig coachning. Här får alla medarbetare öva i skarpt läge i en trygg atmosfär.
Workshop i praktisk kreativitet - teambuilding
En workshop i att upptäcka sitt eget mod, sin entusiasm och få nya ögon att möta risker och svårigheter med t ex omorganisation, svåra beslut eller konflikter på arbetsplatsen. Vi jobbar med s.k. improvisationsövningar i större och mindre grupper. Gruppen får öva sig på spontanitet och att bejaka egna och andras idéer. Workshopen kretsar kring mod, lust, kreativitet, kommunikation och lyhördhet. Tillsammans stärker gruppen sin teamkänsla genom att se varandra med nya ögon och uppleva en lustfylld stund tillsammans.
Underhållning
I samband med att vi är ute på uppdrag hos er specialskriver vi gärna en liten föreställning eller sketcher om er vardag till kvällens middag eller liknande.
LADDA NED PDF HÄR ➔
|
